Liquidación de nomina
La liquidación de nómina y de prestaciones sociales es uno de los más delicados procesos que tienen todas las empresas, independientemente de su tamaño o de la actividad a que se dediquen; Sin embargo, a pesar de ser un proceso frecuente, es también una fuente de dificultades y conflictos, originados generalmente en la ocurrencia de errores o en el desconocimiento de la normatividad que lo regula.
Contenido del curso
Generalidades
- Legislación laboral :Obligaciones y prohibiciones del empleador y empleado
- Contrato Laboral : Elementos y Clasificación del contrato de trabajo.
- Novedades laborales : Incapacidades, Horas extras, Recargos, Bonificaciones, Ejemplo aplicativo
- Las prestaciones sociales : Cesantías, Intereses, Primas, Vacaciones
Salarios - Generalidades
- Clasificación del salario : Elementos y tipos de salario
- Jornada laboral : Duracion y consideraciones especiales, horas extras y recargos
- La seguridad social :Salud, Pensión, Riesgos Laborales, Aportes para fiscales
- Otras consideraciones : Bonificaciones, viaticos, incapacidades
Liquidación de nomina
- Elementos que conforman la nómina :Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales
- Calculo : Trabajo en dominical y festivos. Hora extra diurna ordinaria y festiva. Hora extra nocturna ordinaria y festiva. Recargo nocturno ordinario y festivo
- Ejercicios : Taller práctico
- Planilla Integrada de Aportes :Conceptos generales Planilla Integrada de liquidación de aportes PILA.
Liquidacion de prestaciones sociales de Ley
- Calculo :Cesantías e intereses a las cesantías.Cálculo de prestaciones sociales.Prima de servicios. Prima empleados de servicio.Primas extralegales. :
- Otros pagos laborales : Vacaciones disfrutadas y compensadas con salario ordinario e integral.
- Ejecicios : Taller práctico
Habilidades que desarrolla
- Aplicar la normatividad vigente en los contratos laborales.
- Aplicar la normatividad vigente en la seguridad social.
- Liquidar nómina con base en la normatividad vigente.
- Gestionar la Planilla Integrada de Aportes de acuerdo con la normatividad Vigente
- Liquidar las prestaciones sociales y otros pagos laborales según la normatividad vigente.
ContactenosPara poder obtener un certificado de participación deberá realizar todos los módulos de aprendizaje, aprobar la evaluación final del curso y deberá realizar un pago a la institución por valor de $ 70.000
